In de zorg wordt veel gesproken over zeggenschap, maar wat betekent het nu eigenlijk? En waarom is het zo belangrijk dat juist verpleegkundigen hun stem laten horen? In dit artikel lees je hoe jij meer invloed kunt nemen en wat dat voor jou en jouw werk kan betekenen.

De betekenis van zeggenschap

Zeggenschap draait om de invloed die jij hebt op:

• de ontwikkeling van jouw vak,
• jouw loopbaanmogelijkheden,
• opleidingen,
• erkenning en waardering.

Het gaat over meebeslissen in zaken die jouw werk raken. Hoe mooi is het als je kunt aangeven wat jij nodig hebt om je werk beter en met meer plezier te doen? Dit vraagt niet alleen betrokkenheid van organisaties, maar ook van jou. Jij moet willen meedenken en meepraten.

Waarom zeggenschap essentieel is

De zorgsector verandert continu. Dit vraagt om nieuwe ideeën en perspectieven vanuit de mensen die dagelijks ‘met de voeten in de klei staan’. Jij, als verpleegkundige, bent dé expert. Jouw directe contact met cliënten, patiënten en families geeft je inzichten die anderen niet hebben. Als jij deze ervaringen deelt, kan dat leiden tot:

• betere kwaliteit van zorg,
• een prettiger werkklimaat,
• meer werkplezier.

Zeggenschap betekent ook verantwoordelijkheid nemen. Door jouw stem te laten horen, maak je niet alleen jouw werk beter, maar draag je bij aan het verbeteren van het hele zorgsysteem.

Tips om meer zeggenschap te nemen

1. Doe mee in een medezeggenschapsraad (VAR, PAR, ZAR)

Deelnemen aan een Verpleegkundige Adviesraad (VAR), een Patiënten Adviesraad (PAR) of een Zorg Advies Raad (ZAR) is een prachtige kans om invloed uit te oefenen. Hier krijg je échte zeggenschap en kun je meedenken over beleid en zorginnovatie.

Tijdens informele momenten – zoals een koffiepauze – bespreken we vaak al wat er beter kan. Maar wat als die goede ideeën verder komen dan dat? In een medezeggenschapsraad kun je samen met collega’s deze inzichten vertalen naar actie.

Eerste stap:
Informeer bij jouw organisatie wat de mogelijkheden zijn om deel te nemen aan een raad.

2. Spreek je uit tijdens teamoverleggen

Ook als je niet in een adviesraad zit, kun je zeggenschap ervaren door jouw stem te laten horen in teamoverleggen. Breng bijvoorbeeld kleine verbeterpunten in, zoals een efficiëntere manier van werken of een betere taakverdeling.

Tip:
Bereid je bijdrage voor met de GEK-methode:

• Gedrag: Beschrijf wat je opmerkt.
• Effect: Benoem wat de gevolgen zijn.
• Kwestie: Geef aan wat je anders zou willen zien.

3. Bouw samen aan een team met impact

Zeggenschap is geen solo actie. Samen met collega’s kun je meer bereiken. Door een hechte samenwerking voel je je gesteund en kun je elkaar motiveren om veranderingen door te voeren.

Inspiratie:
Organiseer een teamoverleg of brainstormsessie waarin iedereen verbeterpunten aandraagt. Zoek vervolgens naar concrete acties die jullie samen kunnen ondernemen.

4. Durf moed te tonen en zet die eerste stap

Het kan spannend zijn om je uit te spreken. Maar door moed te tonen en jouw inzichten te delen, help je niet alleen jezelf, maar ook je team en je cliënten.

Begin klein: bespreek een idee dat je hebt met een collega, vraag om feedback en werk samen aan een plan.

Onthoud: Je staat er niet alleen voor. Samen met collega’s kun je écht verschil maken.

Waarom jouw stem onmisbaar is

Als verpleegkundige zie jij dagelijks wat er goed gaat én wat beter kan. Jouw stem is de sleutel tot verbeteringen. Of je nu deelneemt aan een medezeggenschapsraad, je mening deelt in teamoverleggen, of klein begint met ideeën tijdens een koffiepauze: iedere stap telt.

Pak dat zeggenschap, laat je stem horen en maak samen met je team de zorg beter. Jouw werk wordt leuker, de sfeer verbetert, en samen bouwen we aan een zorgsector die klaar is voor de toekomst.

Wat zou jouw eerste stap zijn om meer zeggenschap te nemen?

Praktisch aan de slag met zeggenschap

Vind je het lastig om precies te weten hoe je meer zeggenschap kunt nemen? Of wil je samen met je team ontdekken hoe jullie meer invloed kunnen uitoefenen op het werk en de zorg? Wij organiseren inspirerende workshops waarin we samen met jou aan de slag gaan met dit belangrijke thema.

In de workshop leer je:

• Wat zeggenschap betekent voor jouw werk.
• Hoe je jouw stem kunt laten horen, ook als je dat spannend vindt.
• Praktische stappen om direct meer invloed te krijgen op jouw werkomgeving.
• Hoe je samen met collega’s een krachtig team vormt dat verandering in gang zet.

Laat je inspireren en ervaar hoe jij, stap voor stap, meer regie kunt nemen over jouw werk.

Stuur een e-mail of bel ons voor meer informatie over de mogelijkheden. Samen kijken we wat het beste past bij jouw team of organisatie.