Buiten is het donker en guur. Binnen schijnt de zon. 🌟

De verbouwing van de benedenverdieping van onze woning en trainingslocatie nadert volgende week zijn einde. Daarna gaan we het hier écht gezellig maken en de lampen en kerstlichtjes ophangen.

Gelukkig waren er genoeg lichtpuntjes deze week, waaronder diverse mooie evaluaties van klanten.

Voor 100 zorgprofessionals van ZorgBrug B.V. verzorgden Nynke en ik dit jaar vijf geaccrediteerde trainingen Verpleegkundig Leiderschap. Het resultaat? Professionals die letterlijk meer licht en ruimte durven in te nemen.

Onze opdrachtgever bevestigde dit met een prachtige 8,5:
👉 "Huys voor de Zorg heeft onze verwachtingen overtroffen. Onze verpleegkundigen staan steviger in hun schoenen en maken moeilijke onderwerpen bespreekbaar – met respect én helderheid. Huys voor de Zorg heeft met haar enthousiaste en deskundige trainers bewezen dé partner te zijn voor ontwikkeling binnen de zorg! "

Resultaten uit de praktijk

Uit de evaluatie blijkt dat de trainingen merkbare veranderingen teweeg hebben gebracht in de werkcultuur en persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers. Enkele opvallende resultaten zijn:

Proactief leiderschap tonen

Een verpleegkundige, die eerder situaties zou laten sudderen, gaf nu feedback over een langdurig proces rondom medicatiecontrole. Dit leidde tot meer begrip tussen haar en de leidinggevenden, en het verbeterde de samenwerking aanzienlijk. Dit voorbeeld toont dat deelnemers zich gesterkt voelen om zich uit te spreken, zelfs in complexe situaties.

Durf om ‘roze olifanten’ te benoemen

Deelnemers hebben geleerd om frustraties die sluimeren bespreekbaar te maken. Dit voorkomt misverstanden en zorgt voor een open cultuur waarin problemen samen opgelost worden. Eén deelnemer gaf aan dat de workshop de aanleiding was om zich actiever uit te spreken, wat eerder niet gebeurde.

Stralen

De samenwerking met de organisatie verliep soepel en constructief. Hoewel de eerste sessie door een onverwachte situatie werd geannuleerd, werd snel geschakeld naar een passende oplossing. Dit werd door beide partijen gewaardeerd. De communicatie was helder, en de flexibiliteit rondom zaken zoals locaties en accreditatieaanvragen gaf blijk van wederzijds vertrouwen.

Deelnemers waardeerden daarnaast de keuze om de trainingen in grotere, comfortabelere ruimtes te organiseren, wat de dynamiek en interactie ten goede kwam.

Deze training heeft niet alleen geleid tot persoonlijke groei bij de deelnemers, maar heeft ook de weg geopend voor een cultuurverandering binnen de organisatie. De impact van het traject is voelbaar, en we kijken ernaar uit om in de toekomst verder samen te werken aan een werkomgeving waarin leiderschap en open communicatie centraal staan.

Ik straal van deze evaluatie 🙂 

Ook kijk ik uit naar de lichtjes die we hier gaan ophangen en naar de eerste zonnestralen die door de winter gaan breken. Maar ook naar volgend jaar, naar alle trainingen die we gaan geven waarin we professionals de ruimte bieden om echt te gaan stralen ✨