Praktische tips voor het organiseren van een geslaagde dag met je team op het gebied van Verpleegkundig Leiderschap en/of Persoonlijk leiderschap.
Zo haal je meer uit je training Verpleegkundig leiderschap
Wil jij met je team aan de slag met het thema Verpleegkundig Leiderschap en/of Persoonlijk Leiderschap? Zoek je handvatten of tips hoe je een workshop, themadag of training met resultaat kunt organiseren? Zo haal je meer uit je training, workshop of lezing op het gebied van Verpleegkundig Leiderschap & persoonlijk leiderschap.
Wij hebben inmiddels veel ervaring met dit thema en geven je graag wat handvatten en praktische tips in dit artikel, zodat je het allermeeste uit de bijeenkomst haalt, samen met de deelnemers.
Tip 1: Bekijk of de locatie geschikt is voor wat jij wil bereiken
De locatie is sfeerbepalend en heel belangrijk voor de sprekers / trainers en voor de deelnemers. Laatst waren wij een dag op een mooie & creatieve locatie, waar onder andere muziek- en kunstlessen worden gegeven. De deelnemers beloonden de locatie als positief. Omdat ze echt even in een andere omgeving zaten, konden ze beter overstijgend kijken naar wat er gebeurt op hun werkvloer.
Ook gaven velen aan dat zij creatief gestimuleerd werden. Er was veel verbinding die dag, ook omdat de locatie erom vroeg dat een deel staand werd gedaan. Dat zorgde voor veel dynamiek.
Tip 2: Zorg voor een spetterend einde
Het einde van de dag is belangrijk. Hier kun je de transfer naar de praktijk verankeren. Kun je de deelnemers iets mee naar huis geven dat ze herinnert aan de dag en wat ze hebben geleerd?
Tip 3: Faciliteer goede materialen
Bij een langer traject faciliteren wij vaak een werkboek op maat. Dit is meteen een leuk cadeautje en fijne binnenkomer. Een werkboek helpt de aanwezigen om gedachten te ordenen en naderhand nog terug te halen. Het mooiste is als je de opdrachten kunt koppelen aan het werkboek. We letten er altijd op dat we er niet teveel in stoppen, zodat we niet achteraf het gevoel hebben dat we te weinig met het werkboek hebben gedaan. Dit is wel eens voorgekomen, en dat is vooral heel jammer voor alle inspanningen die we vooraf in het werkboek hadden gestopt.
Tip 4: Less is more!!!
Vaak zijn we enthousiast en willen we teveel in de dag stoppen. Bedenk: je kunt beter sturen op wat haalbaar is. Drie waardevolle inzichten is al voldoende voor een deelnemer. Zoek daar dan de verdieping in.
Tip 5: Geef erkenning aan het huiswerk
Het kan heel helpend zijn om alvast als huiswerk een voorbereidsopdracht mee te geven. Maar… geef hier dan ook ruimte en aandacht voor tijdens een trainingsdag. Het mooiste is een koppeling aan een opdracht tijdens de dag. Of je geeft aandacht aan het stuk dat de deelnemers hebben gelezen en je vraagt wat ze het meeste aansprak.
Tip 6. Evalueer je bijeenkomst
Wat wij vaak doen is tijdens de bijeenkomst (natuurlijk aan het einde) al kaartjes uitdelen waar mensen een tip en een top op kunnen geven. Het is dan nog vers in hun geheugen. Hoe concreter je de vragen stelt, hoe meer je uit zo’n evaluatie kunt halen. Vraag bijvoorbeeld: “Wat is je belangrijkste inzicht van vandaag? “ Of: “Welk stapje ga je morgen zetten om het geleerde in de praktijk te brengen?“
Tip 7. Hang de vlaggetjes op!
Anne en ik organiseerden laatst een mooie themadag op het gebied van het thema persoonlijk leiderschap, voor een multidisciplinair team van een ziekenhuisafdeling. Dit keer begeleidden we een grote groep van 65 deelnemers. ‘s Ochtends was er een plenair gedeelte waarin de deelnemers aan de slag gingen met samenwerkingsafspraken, de veranderkracht die nodig is om de nieuwe afspraken te verankeren en de moed om daarbij een stapje uit de comfortzone te zetten.
Zo haal je meer uit je training met het vieren van kleine of grote successen
‘s Middags waren er vier verschillende workshops waarbij de deelnemers met ons en twee co-trainers concreet aan de slag gingen met leiderschap, werkgeluk, proactieve communicatie en je moedig uitspreken. Wij vonden het een geslaagde dag. En dus trokken Anne en ik onze vlaggetjes weer uit de kast. Deze trouwe vlaggetjes bestaan al 15 jaar, en nog altijd halen we die tevoorschijn als we trots zijn of blij zijn met een klein of groot succes(je). Dit gunnen we jouw team ook. Een vlaggenlijn is zo gemaakt.
Succes met het maximale uit jouw training, workshop of lezing halen!
Denk jij erover om ook zo’n dag voor je team te organiseren? Dan heb je vast wat aan ons artikel en de lessen die we in de loop van de tijd hebben geleerd. Toch nog wat extra hulp nodig, extra hulp van een trainer of een sparringpartner?
Stuur ons gerust een mailtje of een appje. Succes en vergeet niet te genieten van je dag!
Volg mij